Além da entrevista, a seleção pode ter etapas extras. O consultor de seleção sugere só o que o cargo precisa, durante a conversa, e diz quanto cada uma soma ao prazo. Nenhuma entra sem o seu sim.
Material de preparação
O candidato recebe um material curto antes da entrevista e responde perguntas sobre ele. Mostra quem se dedica. O material é preparado por nós, a partir do cargo, ou o candidato recebe só o tema e se prepara sozinho. Isso é combinado na conversa.
Entrevista com hora marcada
O candidato escolhe um horário e o entrevistador virtual chama na hora combinada. Mostra quem é pontual. Ela substitui a entrevista sem hora marcada. Continua sendo pelo WhatsApp, por mensagem, e você não precisa participar. Os horários disponíveis são de segunda a sábado, das 8h às 20h.
Vídeo ou teste prático
O candidato manda um vídeo curto mostrando um trabalho feito. Mostra o que ele sabe fazer, e você recebe o original. A avaliação olha o trabalho, nunca a imagem da pessoa.
Como incluir ou tirar uma etapa
Tudo acontece na conversa com o consultor. Peça para incluir ou tirar e ele ajusta o Plano de seleção. Quando uma etapa sai, o que ela ia mostrar passa a ser avaliado pelo que o candidato conta na entrevista.
E o prazo
Cada etapa extra soma alguns dias úteis ao prazo de entrega A definir: tabela de prazos. O prazo total aparece no resumo do pedido, antes de você pagar.