As perguntas existem para a seleção encontrar quem tem chance real de dar certo na sua vaga. Cada uma serve para escrever o anúncio, conferir os candidatos ou montar a entrevista.
O que toda vaga tem
- O nome da vaga.
- Onde é o trabalho: cidade e bairro.
- A forma de contratação: carteira assinada, diarista, doméstica com carteira, MEI, temporário, estágio ou comissão.
- O pagamento, por mês, por dia, por hora ou por serviço.
- O horário. A IA já sugere um, de acordo com o tipo de negócio, e você ajusta.
Depois vem o que o seu caso pede: as tarefas, o tamanho da casa, se há animais, benefícios, se a pessoa precisa de ferramenta própria, e assim por diante. A IA para de perguntar quando já tem o suficiente para uma boa vaga.
Como os requisitos são sugeridos
A partir das suas respostas, a IA sugere requisitos que dá para conferir numa conversa: experiência, disponibilidade, referências, um registro profissional. Eles nunca contradizem o que você respondeu. Se você disse que a vaga não pede experiência, nenhum requisito vai pedir.
O que a IA não aceita
A lei proíbe escolher candidatos por critério discriminatório. Por isso a IA não pergunta nem aceita requisito sobre idade, gênero, aparência, estado civil, filhos, gravidez, religião, raça, orientação sexual, deficiência ou o lugar onde a pessoa mora. Quando um pedido esbarra nisso, ela sugere um critério de trabalho no lugar, como ter carteira de motorista ou conseguir carregar peso.
Exigir maioridade (ter pelo menos 18 anos) é permitido.
O aviso de salário mínimo
Em vaga com carteira assinada, se o pagamento ficar abaixo do salário mínimo, aparece um aviso. Ele não impede você de seguir: as condições da vaga continuam sendo responsabilidade sua. Na conversa, o consultor também pode consultar o piso da categoria, se você quiser, e mostra as fontes.
Quem decide
Nenhuma etapa entra no processo sem o seu sim. Ao tocar em Revisar e publicar, você aprova o plano inteiro, de uma vez.